ANNE TISCHER ist Netzwerkerin, unternehmerin, speakerin und mutter

Meine Mission: die Arbeitswelt offener und menschlicher machen.

Ich bin zutiefst überzeugt, dass wir in den Unternehmen eine neue Art zu führen, zu denken und zu entscheiden brauchen: mehr Empathie im Miteinander, mehr Mut und eine inklusive, werteorientierte Kultur. Der Weg dahin gelingt nur, wenn dort mehr Vielfalt einkehrt, wo sie derzeit oft noch am meisten fehlt: in den Führungsebenen der Wirtschaft. Genau dafür setze ich mich ein, als Beraterin, Unternehmerin, Speakerin, Jurymitglied und als Vorsitzende der Diversity-Initiative FRAUEN !N FÜHRUNG (F!F) und als Mensch.

speakerin

Menschen zu erreichen und zu inspirieren, treibt mich jeden Tag an. Auch auf der Bühne als Speakerin, Moderatorin oder Impulsgeberin. Am liebsten spreche ich über die Themen, für die ich brenne und die mich schon seit vielen Jahren begleiten und beschäftigen: Frauen in Führung und der Weg dahin, Diversity, Equity & Inclusion, werteorientierte Führung und werteorientierte Markenpositionierung sowie den Wandel der Arbeitswelt durch die jüngeren Generationen.

Vortrag anfragen

SPEAKERIN-ANFRAGE

Meine Themen:

Frauen in Führung
Diversity, Equity & Inclusion
Markenpositionierung & Kommunikation
Leadership
Wandel der Arbeitswelt

MAT-Award-Verleihung April 2022, (c) Thomas Rosenthal

C4PO-Kongress, Mai 2022, (c) Caroline Wittig

C4PO-Kongress, Mai 2022, (c) Caroline Wittig

Fotos: © Benedikt Roth Photography

Anne Tischer als Speakerin bei:

"Female Leadership. Male Allies. Young Talents. Wie der Wandel zu mehr Frauen in Führung in der Immobilienwirtschaft gelingt." Großes Hybrid-Event auf der Expo Real 2022

jurymitglied

Einer der stärksten Treiber für den Wandel in der Arbeitswelt ist die junge Generation. Der Wunsch vieler junger Talente, sinnstiftend tätig zu sein und in einem offenen, inklusiven Umfeld zu arbeiten, hilft auch den Unternehmen sich kulturell weiterzuentwickeln und öffnet ihren Blick für neue Perspektiven.

In der Immobilienwirtschaft, einer der größten Wirtschaftszweige Deutschlands, steht das 2020 gegründete MAT Award Netzwerk (www.mat-award.de) für diesen Wandel. Jedes Jahr nimmt das Netzwerk 30 junge engagierte Menschen auf, die die Branche verantwortungsvoller, digitaler und transparenter machen wollen. Mit konkreten Lösungen im Klimaschutz, für lebenswerte Städte und Quartiere und mehr Diversität in den Entscheidungen. Ich freue mich sehr, Teil der MAT-Award-Jury sein zu dürfen.

www.mat-award.de

INITIATIVE FRAUEN !N FÜHRUNG (F!F)

Viele Jahre habe ich in der Immobilienwirtschaft gearbeitet, eine Branche mit sehr homogen besetzten Führungsebenen. Zu sehen, dass zu viel Gleichförmigkeit in Entscheidungs- und Führungsgremien gute Ideen und nötigen Fortschritt in Unternehmen oft verhindern, anstatt sie zu ermöglichen, hat mich geprägt. Deshalb habe ich 2019 gemeinsam mit anderen Frauen aus der Immobilienbranche die Initiative FRAUEN !N FÜHRUNG (F!F) (www.frauen-in-fuehrung.info) gegründet. Das Ziel von F!F, Unternehmen durch mehr Vielfalt an der Spitze innovativer sowie kulturell und ökonomisch erfolgreicher zu machen, treibt mich auch in meiner Arbeit bei KARMA SHE SAID… an.