ANNE TISCHER ist Netzwerkerin, Innovatorin, Mutter, Gründerin von KARMA SHE SAID….

Anne Tischer, Geschäftsführerin Karma she said...

In den über 15 Jahren meines Berufslebens habe ich die meiste Zeit als Pressesprecherin und Marketingverantwortliche in der Immobilienbranche gearbeitet, als Freelancerin oder fest angestellt. Ich habe geholfen, Unternehmens- und Immobilienmarken aufzubauen, zu positionieren und bekannt zu machen.

Häufig war ich dabei als Allrounderin im Einsatz und habe neben der externen auch die interne Kommunikation betreut, auf Social-Media-Kanälen gepostet und in Zeiten von Veränderung und Wandel mit Beschäftigten, Führungskräften und der Öffentlichkeit kommuniziert.

Diese Vielseitigkeit ist meine Stärke – zusammen mit der Fähigkeit, offen auf Menschen zuzugehen, mich schnell in Themen und Zusammenhänge hineinzudenken, ihnen Struktur und Form zu geben und in die Umsetzung zu bringen.

„Wir brauchen mehr Frauen und mehr Vielfalt in den Führungsetagen der Unternehmen, genau wie in Politik, Wissenschaft und Medien. Überall dort, wo Entscheidungen getroffen werden. Wir brauchen Parität – nicht irgendwann, sondern jetzt.”

INITIATIVE FRAUEN !N FÜHRUNG (F!F)

Geprägt hat mich auch die Erfahrung, in einer Branche mit sehr homogen besetzten Führungsebenen zu arbeiten. Ein Umstand, der guten Ideen und dringend nötigem Fortschritt in den Unternehmen oftmals im Wege stand. Deshalb habe ich 2019 gemeinsam mit anderen Frauen aus der Immobilienbranche die Initiative FRAUEN !N FÜHRUNG (F!F) (www.frauen-in-fuehrung.info) gegründet. Das Ziel von F!F, Unternehmen durch mehr Vielfalt an der Spitze innovativer sowie kulturell und ökonomisch erfolgreicher zu machen, treibt mich auch in meiner Arbeit bei KARMA SHE SAID… an.

ZDF-Beitrag zum Weltfrauentag über Anne Tischer

und die Initiative FRAUEN !N FÜHRUNG (F!F)

Speakerin

Ich glaube an die Kraft der Sprache: Dinge auf den Punkt zu bringen und klar auszusprechen, kann Menschen in ihrem Kern berühren. Es gibt ihnen den Mut, für sich oder andere einzustehen sowie Veränderungen zu fordern und voranzutreiben.

Deshalb ist es mir ein Anliegen, meine Themen sichtbar zu machen. Ich möchte mit meiner Arbeit zu einer starken gesellschaftlichen Debatte beitragen – als Rednerin oder Impulsgeberin auf einem Podium, bei einem Panel oder am Bildschirm. Diese Debatte soll Wege aufzeigen, um mehr Frauen in Führung zu bringen sowie Diversität, Inklusion und zeitgemäße Führung dauerhaft in Unternehmen zu verankern.

Meine Themen:

Frauen in Führung

Diversität & Inklusion

Führungskultur und Generationenwandel