DIVERSITY STÄRKEN



Punktest du mit deiner Arbeitgebermarke bei den Talenten, die deine Organisation voranbringen? Gelingt es dir, die Vorteile einer offenen, inklusiven Unternehmenskultur zu nutzen? Wie stärkst du Diversity und Inklusion in deinem Unternehmen ohne große Budgets? 


Wir sagen es dir – mit unserem:

Diversity & Inclusion Rating (D&I Rating)

Das D&I Rating beinhaltet eine sorgfältige Analyse der Kernbereiche, die Diversity & Inclusion im Unternehmen verankern: Unternehmensführung und -ziele, HR und Kommunikation.


Dabei achten wir auf Fragen wie:

  • Ist Diversity & Inclusion als strategisches Unternehmensziel verankert?
  • Gibt es Zielgrößen zur Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Beschäftigtengruppen in den Führungsebenen?
  • Wie sehen die Auswahlprozesse bei der Besetzung von Führungsstellen im Unternehmen aus?
  • Wie sind deine Stellenanzeigen formuliert?
  • Sind deine Führungskräfte und HR-Spezialist*innen im Umgang mit Unconscious Bias geschult?
  • Welche Menschen werden in deinem Unternehmen als Vorbilder sichtbar gemacht?
  • Gibt es Aktivitäten und Programme zur Förderung von Gruppen, die bislang wenig in deinen Führungsebenen vertreten sind?

 

Besonderen Augenmerk legen wir darauf, wie gut es deiner Organisation gelingt, Frauen in Führungsverantwortung zu bringen. Aus gutem Grund: Weibliche Talente sind nicht nur in vielen Unternehmen die Hälfte der Beschäftigten. Sie sind auch in vielen Unternehmen der größte ungenutzte Pool gut ausgebildeter Führungskräfte.

 

Das D&I Rating zeigt dir anhand einer Skala von 1 bis 100 genau auf, wo deine Organisation in Bezug auf Vielfalt und Inklusion steht und mit welchen Maßnahmen du eine inklusive Kultur aufbauen und fördern kannst. Dabei unterstützen wir dich mit unseren modular buchbaren Trainings, Coachings und Kommunikationskampagnen:

  • Unconscious-Bias-Trainings für Geschäftsführung, Führungskräfte und HR-Spezialist*innen
  • Gruppen- und Einzelcoachings für Führungskräfte und Talente
  • Interne und externe Kampagnen für Talente und Beschäftigte

Jetzt anfragen: Anne Tischer



Kommunikation für Diversity & werteorientiertes Management

  

Anne Tischer


Gluckstr. 12, 60318 Frankfurt 

Telefon: +49 (0) 160 948 655 48


anne.tischer@karma-she-said.de 

www.karma-she-said.de