Über uns
„Karma she said“ – der Name bringt unsere Mission auf den Punkt: Unternehmen sind keine abgeschlossenen Systeme sind, sondern ein Teil der Welt, die sie umgibt. Ihre Kultur und Werte bilden ihr „Karma“ (Sanskrit: Tat, Wirkung, Rad), das die Qualität ihrer Handlungen und Entscheidungen wie in einem Kreislauf wieder zu ihr zurückbringt.
Wir helfen Organisationen ein gutes Karma zu entwickeln und so langfristig unternehmerisch erfolgreich zu bleiben. Der Schlüssel auf diesem Weg sind die vielfältigen Sichtweisen, Erfahrungen, Hintergründe und Talente der Menschen. Und das was passiert, wenn diese Vielfalt gezielt genutzt wird, auch und insbesondere in den Führungsetagen.
Wir wissen, dass Kulturtransformation nicht über Nacht gelingt. Sie braucht Zeit und Vertrauen. Deshalb begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden am liebsten langfristig mit modularen Leistungen, abgestimmt auf die Situation und den Bedarf des Unternehmens.
Auftragsbezogen arbeiten wir mit erfahrenen Experten und Expertinnen in den Bereichen Moderation, Workshops und Trainings, Führung, Design und Kommunikation zusammen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Du möchtest uns kennenlernen? Sehr gerne! Vereinbare hier einen Online-Termin (30 min) mit uns.
Anne Tischer
Anne Tischer ist Netzwerkerin, Kommunikationsexpertin, Innovatorin, Geschäftsführerin von KARMA SHE SAID... und Mutter von zwei Töchtern. Als Initiatorin und Vorsitzende des Vereins FRAUEN !N FÜHRUNG (F!F) setzt sie sich aktiv für mehr Frauen und mehr Diversität in den Führungsebenen der deutschen Immobilienbranche ein.
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Werner Albrecht
Werner Albrecht war bis Oktober 2023 Geschäftsführer und Personalvorstand bei den Stadtwerken München (SWM) mit rund 11.000 Mitarbeitenden. Heute ist er für strategische Führungskräfteentwicklung bei den SWM zuständig und als Berater, Coach und Speaker tätig.
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Rebecca Zöller & Lydia Leipert
Rebecca Zöller und Lydia Leipert sind ein langjährig erprobtes Führungstandem und Expertinnen für Topsharing in deutschen Unternehmen. Als Speakerinnen, Autorinnen und Moderatorinnen promoten sie Arbeitsmodelle für geteilte Führungsverantwortung.
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Dr. Anne Graefer
Dr. Anne Graefer ist promovierte Medien- und Kulturwissenschaftlerin und hat zehn Jahre zu den Themen Stereotype, Vorurteile und Emotionen geforscht, gelehrt und publiziert. Sie lehrt an der FOM München und weckt in Unternehmen über ihre Unconscious Bias Trainings die Bereitschaft zum Perspektivwechsel und mehr Diversität in Teams und Führungsgremien.
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Robert Franken
Robert Franken unterstützt Unternehmen bei Transformation, Strategie und digitalem Wandel. Sein Schwerpunkt ist Organisationskultur sowie Diversity und Gender Equality.
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Thorsten Bühner
Thorsten Bühner bringt als Stratege, Moderator und Trainer Teams & Gruppen mit Co-Creation in den Flow. In seinen Workshops, Konferenzen und Projekten setzt er auf Partizipation, Kreativität und Empathie und bindet die Teilnehmenden so aktiv in Veränderung und Kulturwandel ein.
Elisabeth Mader
Elisabeth Mader unterstützt Organisationen dabei, kommunikativ ihr Profil in Sachen Nachhaltigkeit zu schärfen. Eine Strategie zu entwickeln, um dann Komplexes verstehbar zu machen und für verschiedene Zielgruppen aufzubereiten, macht ihr am meisten Spaß. Zuvor war sie unter anderem Pressesprecherin bei einem Verband in Berlin. Neben einem Magister in Literaturwissenschaft hat sie einen Master in Nachhaltiger Entwicklung.
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