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KARMA SHE SAID… BRINGT WERTE, DIVERSITÄT & INKLUSION IN DEINE UNTERNEHMENSKULTUR
Karma she said... hat ein klares Ziel: In einer schnellen und komplexen Welt möchten wir die Glaubwürdigkeit, Akzeptanz und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Organisationen stärken. Auch gerne die von deinem.
Und das geht so:
Wir helfen dir dabei, eine werteorientierte und inklusive Unternehmenskultur aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Durch die Förderung von Werten, Diversität und Inklusion sichern wir deine Zugänge zu den wichtigsten Zukunftsressourcen deiner Organisation: Talente, Netzwerke und Wissen. Ein weiterer Vorteil: Auch die Geschäftsbeziehungen zu deinen Beschäftigten, Konsument:innen und Bürger:innen werden nachhaltig gestärkt.
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5 GRÜNDE, AUF WERTE UND DIVERSITÄT ZU SETZEN
1. Du gewinnst Talente nicht nur, sondern hältst sie auch
Orientiere dich an den Bedürfnissen deiner zukünftigen Mitarbeitenden: 50% der unter 25-Jährigen entscheiden bei der Wahl des arbeitgebenden Unternehmens nach übereinstimmenden Werten und Überzeugungen. 65% der Millenials, also der zwischen Anfang der 1980er bis Ende der 90er Jahre Geborenen, ist Vielfalt am Arbeitsplatz wichtig*.
2. Du nutzt Ressourcen optimal
Schöpfe das Potential an Talenten, Netzwerken und Kompetenzen in deinem Unternehmen voll aus.
3. Mit gemischten Führungsteams verbesserst du deine Unternehmensperformance
Vielfältig besetzte Führungsteams machen dein Unternehmen, innovativer, flexibler und profitabler.
4. Du stärkst deine Reputation und Akzeptanz bei deinen Stakeholder:innen
Eine werteorientierte und inklusive Unternehmenskultur verhilft dir zu einem starken eigenen Profil. Du erhöhst damit deine Glaubwürdigkeit bei Beschäftigten, Kund:innen, Anleger:innen sowie in der Öffentlichkeit.
5. Du zeigst, dass dein Unternehmen nachhaltig denkt und handelt
Tue Gutes und rede darüber. Gesetzliche Anforderungen verlangen nach Unternehmensstrategien und Reporting in den Bereichen soziale Nachhaltigkeit und ESG.
*Millennials and Gen Z Survey, Deloitte, 2021 und Studie „Diversity is good for growth. Wie Unternehmen durch inklusive Kulturtransformation ihre Zukunft sichern – ein Blick auf die Immobilienbranche“, PwC im Auftrag des ZIA, 2019
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